NEWS

ထိုင်းရောက် MOU လုပ်သား ၃၀၀ ကျော် အလုပ်မရသေးဘဲ စား၀တ်နေရေးအခက်အခဲတွေ့နေ

CoverLogo
948 Views

ထိုင်းနိုင်ငံသို့ သွားရောက်လုပ်ကိုင်ရန် နှစ်နိုင်ငံသဘောတူစာချုပ် MOU ဖြင့်ချုပ်ဆိုပြီး သွားရောက်ကြပေမဲ့ အလုပ်မရသေးဘဲ စောင့်ဆိုင်းနေရတာကြောင့်  စား၀တ်နေရေးခက်ခဲနေတယ်လို့ သိရပါတယ်။

"၂ပတ် ဆိုတဲ့အတိုင်းအတာတစ်ခုကိုသည်းခံပြီးလူတိုင်းစောင့်ပေးပါတယ်။ အတူစု စားသောက်ကြနေထိုင်ကြတယ်။ အခုဟာကနောက်လအတွက်အဆောင်ခ စားစရိတ် လူတိုင်းအခက်အခဲဖြစ်နေတာပါ အလုပ်ဝင်ရမယ်လို့မျှော်လင့်ချက်ရှိလာပြန်တော့ ခွဲခြားပြီးခေါ်တယ်လို့ကြားရပါတယ် မြန်မာပြည်ကခေါ်လာတုန်းကအတူခေါ်လာပြီး အလုပ်ဝင်မှခွဲခြားတာက ကျန်ခဲ့တဲ့လူတွေအတွက်အဆင်မပြေပါဘူး တာဝန်ယူပေးသင့်ပါတယ်"လို့ အလုပ်သမားတစ်ဦးက ဆိုထားပါတယ်။

အဆိုပါအလုပ်သမားတွေဟာ ထိုင်းနိုင်ငံရှိ cal.comp အီလက်ထရောနစ်စက်ရုံသို့၀င်ရောက်လုပ်ကိုင် ကြရန် Zero Cost ဖြင့်  ပြီးခဲ့တဲ့စက်တင်ဘာလကုန်ပိုင်းကသွားရောက်ခဲ့ကြတာဖြစ်ပြီး နှစ်ပတ်စောင့်ဆိုင်းရမည်ဆိုသည့်အတွက် စောင့်ဆိုင်းနေကြရာမှ ယခုအခါတစ်လအထိ ထပ်မံစောင့်ဆိုင်းရတာကြောင့် စားရေးနဲ့နေထိုင်စရိတ်အဆောင်လခတွေခက်ခဲနေကြတာဖြစ်တယ် လို့ သိရပါတယ်။

အဆိုပါစက်ရုံက အလုပ်မဆင်းခိုင်းသေးဘဲ စောင့်ဆိုင်းနေရတာကြောင့် ၎င်းတို့အတူထွက်လာခဲ့ကြတဲ့ အလုပ်သမားတွေအနက် အလုပ်မဝင်ရသေးဘဲ  အချို့က အပြင်တွေမှာ ရရာအလုပ်တွေထွက်လုပ်နေကြတာရှိပြီး အဆောင်ကလူတွေကိုပြန်မျှဝေပြီးစားသောက်နေရတာမျိုးတွေနဲ့ အနီးနားပတ်ဝန်းကျင်မှာရှိတဲ့အလုပ်တွေရှာပြီးထွက်လုပ်ရတာမျိုးတွေလုပ်ဆောင်နေကြရတယ်လို့လည်း သိရပါတယ်။

"cal-comp ကလဲ တိုင်ပတ်နေတာချည်းပဲ အသစ်တွေကျတော့လဲ ခေါ်လိုက်တာ မနည်းဘူး အားတိုင်းခေါ်နေသလိုပဲ ။ ဒီမှာရှိတဲ့လူတွေကျပြန်တော့လဲ ခွေးနေရာမရဘူး ဟိုပို့ ဒီပို့နဲ့ လုပ်ချင်သလိုလုပ်နေတာ အသစ်တွေခေါ် ပြီးရင် လုပ်ငန်းထဲမှာ ငုတ်တုတ်လေးတွေထိုင်းခိုင်းနေရတာ ဘာပဲ ဖြစ်ဖြစ် လုပ်ငန်းထဲ ဝင်ပြီးဆိုတာနဲ့ ထိုင်လဲ နေ့စားခတော့ရပါတယ်"လို့ ထိုင်းရောက်အလုပ်သမားတစ်ဦးက ဆိုပါတယ်။

အဆိုပါအလုပ်သမားတွေဟာ Zero Cost ဖြင့်သွားရောက်ကြတာဖြစ်ပြီး  ယင်းအလုပ်သမားတွေကို ပို့ဆောင်ပေးထားတဲ့အေဂျင်စီအနေဖြင့်လည်း အလုပ်သမားများအပေါ်တစ်ကျပ်မှမယူထားဘဲ  လမ်းစရိတ်များပင် စိုက်ထုတ်ပေးထားရတာကြောင့် လက်ရှိမှာအလုပ်သမားများအပေါ်နေထိုင်စရိတ်နဲ့စားသောက်စရိတ်အမ်းငွေပေးနိုင်တာမဟုတ်ပေမဲ့ လုပ်ငန်းရှင်နဲ့ညှိနှိုင်းမှုတွေနဲ့ အလုပ်သမားအပေါ်ကူညီပေးနိုင်ရန် ဘန်ကောက်သို့ရောက်ရှိနေပြီး  အလုပ်သမားများအရေးကူညီပေးဆောင်ရွက်ပေးနေတဲ့ Issara Myanmar ကလည်းလုပ်ငန်းရှင်နဲ့ ညှိနှိုင်းပေးရန် ဆောင်ရွက်နေတယ်လို့လည်း သ်ိရပါတယ်။


ထိုင်းနိုင်ငံသို့သွားရောက်လုပ်ကိုင်ကြမဲ့အလုပ်သမားတွေအနေနဲ့ အေဂျင်စီတွေနဲ့သေချာစုံစမ်းသင့်သလို ပို့ဆောင်ပေးမဲ့ လိုင်စင်ရအေဂျင်စီတွေနဲ့ထိုင်းဘက်အေဂျင်စီတွေအနေနဲ့ကလည်း  ၀င်ရောက်ရမဲ့စက်ရုံဟာ အလုပ်အမှန်တကယ်ရှိမရှိသေချာစုံစမ်းပြီးမှ ဆောင်ရွက်သင့်တာကြောင့် အလုပ်သမားတွေဒုက္ခရောက်လာပါ က အေဂျင်စီတွေမှာတာ၀န်ရှိကြောင်းနဲ့ zero cost နဲ့စက်ရုံတွေကခေါ်ခိုင်းတဲ့ အလုပ်ကိုတွေကိုပင် ငွေကြေးယူပို့ဆောင်ပေးနေတာတွေအပြင် စာချုပ်ပါအလုပ်နဲ့ကွဲလွဲမှုတွေက ဖြစ်နေတဲ့အပေါ်မှာ  အစိုးရအနေနဲ့ ကြပ်မတ်ဆောင်ရွက်သင့်တာဖြစ်တယ်လို့ ထိုင်းရောက်မြန်မာအလုပ်သမားများအပေါ်  ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနေတဲ့ ဦးထူးချစ် FED Foundation ကဆိုပါတယ်။

MyanmarLabourNews
migrantworkers


Related posts

Cover
အထည်ချုပ် အလုပ်သမားအသစ်များအပေါ် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများ၊ ဆိုးရွားသည့် လုပ်ငန်းခွင် အခြေအနေများ
May 11, 2025
Cover
Suntime Jck အထည်ချုပ်စက်ရုံတွင် အလုပ်ရပ် တောင်းဆိုမှု ပြုလုပ်
May 10, 2025
Cover
Rainbow Tec Myanmar အထည်ချုပ် လုပ်သက်တစ်နှစ်ကျော်သည်အထိ လစားအဖြစ် မခန့်
May 10, 2025
Cover
ငလျင်ဘေးသင့် လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ လုပ်သားများ သဘာဝ ဘေးအန္တရာယ်ကျရောက်မှုဆိုင်ရာ မိသားစုထောက်ပံ့မှုအကျိုးခံစားခွင့် လျှောက်ထားနိုင်
May 09, 2025
Cover
ခွင့်ပြန် EPS လုပ်သားများ ထွက်ခွာခွင့်အမည်စာရင်း ပါရှိမှသာ ပြည်ပကို ပြန်ထွက်နိုင်မည်ဟုဆို
May 09, 2025
Cover
Myanmar Jiale Fashion စက်ရုံ လစာပြန်ပေး၊ အလုပ်သမားများ လစာအတွက် စိုးရိမ်မှု ရှိနေ
May 09, 2025
Cover
Myanmar Handsome အထည်ချုပ်စက်ရုံ တပတ် နာရီ ၂၀ ကျော် အချိန်ပို လုပ်ခိုင်း
May 09, 2025
Cover
ကျောင်းသူအရွယ် မိန်းကလေးငယ်ကို တရုတ်မယား ပြုလုပ်ရန် စည်းရုံးတဲ့ တရုတ်နိုင်ငံသားအပါ ၃ ဦး ကို အလုပ်နှင့်ထောင်ဒဏ် ၁၀ နှစ်စီချ
May 09, 2025