NEWS

လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းက အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုတွေဖြေရှင်းပေးရန် တိုင်ကြားထားဟုဆို

CoverLogo
565 Views

လှိုင်သာယာမြို့နယ် ရွှေလင်ဗန်းစက်မှုဇုန်  ယောအတွင်း၀န်ဦးဖိုးလှိုင်လမ်းမှာရှိတဲ့ Erdos Myanmar  Knitwear သိုးမွှေးအထည်ချုပ်စက်ရုံဟာ တရုတ်နိုင်ငံသား တိုက်ရိုက်အုပ်ချုပ်ခိုင်းစေနေပြီး လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း  အလုပ်သမား အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုတွေရှိနေတာ ကြောင့် တိုင်ကြားထားတယ်လို့  အလုပ်သမားတွေထံက သိရပါတယ်။

အဆိုပါစက်ရုံမှာ အလုပ်သမားတွေဟာ  JUSTE CACHEMIRE LOCHMERE ZENOBI အမည်ရှိ သိုးမွှေးအထည်များချုပ်လုပ်နေတာဖြစ်ပြီး အဆိုပါစက်ရုံ မှာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂဖွဲ့စည်းထားခြင်းမရှိဘဲ  WCC ဖွဲ့စည်းထားခြင်းသာရှိတာဖြစ်ရာ  အလုပ်သမားတွေရဲ့ အခက်အခဲများကိုဖြေရှင်းပေးနိုင်ခြင်းမရှိဘူးလို့ ဆိုပါတယ်။

"ယောက်ကျားလေးဆရာတွေဆိုရင် မိန်းကလေးတွေကို စကားပြောရင်  ဟိုကိုင်ဒီကိုင်နဲ့စကားပြောတယ်။ စူပါတစ်ယောက်ဆိုရင်ဘတ်ကို လက်ညှိုးနဲ့ထိုးပြီး စကားပြောတယ်။  နေ့ဆိုင်းညဆိုင်းတွေဆိုရင် ညဆိုင်းစာမကချသေးဘဲ ညဆိုင်းအချိန်ပိုအတင်းခေါ်တယ်။ တရုတ်တိုက်ရိုက်အုပ်ချုပ်နေတာပါ။  HRမန်နေဂျာခန့်တာကလည်း အမည်ခံဘဲခန့်ထားတာ။ အရင်သူဌေးဆိုရင်  အလုပ်သမားတွေကိုကြည့်တယ်။ ခုသူဌေးမှသူတို့မီတင်ပြောပြီး ပြီးပြီဘဲ။  နောက်ပြီးတရုတ် တွေက စကားပြောဆိုရင်လည်း ပစ္စည်းတွေကိုပြရင်ခြေထောက်နဲ့ကန်ပြတယ်။ ငါကိုင်တုတ်ပြီးဆဲတယ်။ တရုတ်တွေကလိုင်းသားတွေကို  တရုတ်ကပဲတိုက်ရိုက်အုပ်ချုပ်တယ်”လို့ အလုပ်သမားက ပြောဆိုပါတယ်။ 

ဒါ့အပြင် အဆိုပါစက် ရုံက အလုပ်သမားတွေဟာ  ရှောင်တခင်ခွင့်နဲ့ လုပ်သက်ခွင့်တွေလည်း မရရှိဘဲ ခွဲခြားဆက်ဆံခံရတာကြောင့် အလုပ်သမားတွေဟာ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုလိုကြပေမဲ့  အလုပ်ထုတ်ခံ ရမှာစိုးရိမ်တာကြောင့် အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုတွေကို ခံစားနေကြတာဖြစ်ရာ လက်ရှိမှာတော့ သည်းခံနိုင်မှုမရှိတော့တာကြောင့် ထုတ်ဖော်ပြောဆိုရခြင်းဖြစ်သလို ဌာနဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရုံးဖြစ်တဲ့ မြို့နယ်အဆင့်   ညှိဖျန် ( အလုပ်ရှင် အလုပ်သမား အငြင်းပွားမှု ညှိနှိုင်းဖျန်ဖြေရေးအဖွဲ့ ) မှာလည်းတိုင်ကြားထားတယ်လို့ သိရပါတယ်။

ဒါ့အပြင် စက်ရုံသူဌေးအပြောင်းအလဲပြုလုပ်ပြီး  အလုပ်သမားတွေအပေါ် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတွေရှိနေကာ အလုပ်သမားအခွင့် အရေးချိုးဖောက်နေတာဖြစ်တယ်လို့ သိရပါတယ်။ 

ပထမကအောစူပါ ၊ ထုတ်လုပ်ရေး မန်နေဂျာပြီးရင် ကျွန်မကနေတစ်ဆင့်လိုင်းထဲကိုအလုပ်တွေကိုပြန်ချပေးတယ်။ ခုကျသူတို့က ဘယ်လိုလုပ်လဲဆိုရင်သူဌေး အခြိမ်းအပြောင်းလုပ်တယ်။  ၀န်ထမ်းတွေကိုလည်းတရား၀င် မပြောဘဲနဲ့ ရုံးကစာထွက်လာမှပဲ  လက်မှတ်ကိုကိုယ်စားလို ပုံစံမျိုးနဲ့ထိုးခိုင်းတယ်။ EC စာချုပ်ချုပ်တဲ့နေရာမှာ လည်း  တစ်ရုံလုံးကိုစူပါဆိူစူပါ အောစူပါဆိုအောစူပါ ရာထူးမပေးဘဲနဲ့ OP ဆိုပြီးချုပ်တယ်။ အော်ပရေတာနဲ့ အခြားဆိုပြီးချုပ်တော့  ညီမတို့ရာထူးကဘာမှန်းလည်းမသိရဘူး”လို့ အလုပ်သမားတစ်ဦးကဆိုပါတယ်။  

ဒါ့အပြင် အဆိုပါစက်ရုံက အသက်မပြည့်သေးတဲ့လူရွယ်လုပ်သားတွေကိုလည်း ရုံးဥပဒေအဆင်ဆင့်မသွားဘဲ ဒီအတိုင်းခန့်ထားသလို စက်ရုံ၀န်ထမ်းတွေကိုလည်း သူတို့လိုတဲ့သူဆိုလိုသလိုဆက်ဆံပြီး မဆိုရင်မလိုသလို အပြစ်ရှာခွဲခြားဆက်ဆံကာ  သူတို့မလိုတဲ့အလုပ်သမားတွေကိုအပြစ်ရှာထိုင်ပြောကာ မိမိတို့ကိုယ်တိုင်အလုပ် ထွက်လိုစိတ်ပေါက်သည်အထိစိတ်ဖိစီးအောင်  ဆက်ဆံမှုတွေရှိနေတယ်လို့ အလုပ်သမား တွေထံကသိရပါတယ်။ 

#MyanmarLabourNews


Related posts

Cover
Rum Yang အထည်ချုပ်စက်ရုံလုပ်သားများ အား တိုင်းဦးစီးခြိမ်းခြောက်၊ တောင်းဆိုမှု ရပ်တန့်
Jun 16, 2025
Cover
Dong Chen Handbag စက်ရုံမှူး ကိုယ်ထိလက်ရောက် ကျူးလွန်ပြီး ကြီးကြပ်ရေးမှူးများမှ ဆဲဆို ခိုင်းစေ
Jun 16, 2025
Cover
Mai Yi Bei (Yangon) အော်စူပါ လာဘ်ယူ အလုပ်ခန့်၊ အလုပ်သမားလစာပါ ဖြတ်ယူ
Jun 16, 2025
Cover
Dong Chen Handbag စက်ရုံ ဖူလုံရေး မွေးဖွားစာရိတ် ကျပ် ခုနှစ်သောင်း ရမည်ဟု ပြောဆို
Jun 14, 2025
Cover
Yuan Hong Garment စက်ရုံ အလုပ်ချိန် ၆ နာရီကျော် ဆက်တိုက်ခိုင်းစေပြီး တစ်ပတ် နာရီ ၄၀ အချိန်ပို လုပ်ကိုင်ခိုင်း
Jun 14, 2025
Cover
ဒေးကြေး ၁၃၀၀၀ ကျပ်သို့ တိုးမြှင့်ရေး Rum Yang လုပ်သားတွေ ၄ ရက်မြောက်တောင်းဆို
Jun 11, 2025
Cover
Shunrong Garment Myanmar လူမှုဖူလုံရေး လစဉ် ပေးသွင်းရပေမဲ့ ဆေးခွင့်မပေး
Jun 11, 2025
Cover
Create Beauty (Myanmar) Kinitted စက်ရုံ တစ်လ ၂ ရက်ပဲ အနားပေး၊အချိန်ပို မဆင်းသည့် လုပ်သားများအား အလုပ်ထုတ်
Jun 10, 2025