စက်ရုံအမည်-Jiangsu Soho (Myanmar)
လုပ်််််််််ငန်းရှင်အမည် -Mr.Wen Youlei(တရုတ်််််််််ပြည်မ)
စက်ရုံတည်နေရာ -မြန်မာနိုင်ငံ၊ ရန်ကုန်တိုင်းသဒသကြီး၊ လှိုင်သာယာမြို့နယ်၊ ရွှေလင်ဗန်းစက်မှုဇုန်၊ ယောအတွင်းဝန်ဦးဖိုးလိူင်လမ်းနှင့်တွင်းသင်းတိုက်ဝန်ဦးထွန်းညိုလမ်းေထာင့်၊အမှတ်(၉၅) အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအပ်ထည်brandများ-NEXT,ZARA, ONLY and others တာဝန်ရှိပုဂ္ဂိုလ်များ
ဒေါ်််််ဝင်းသန္တာလိူင်ဦး(စက်ရုံမှခန့်အပ်ထားသောအလုပ်််််သမားခေါင်းဆောင်) အထက်ဖေါ်ပြပါလူပုဂ္ဂိုလ် များသည် အလုပ်သမားများ အပေါ်၌
(1)အကြောင်းပြချက်အမျိုးမျိုး ပြု၍ အလုပ်မှရပ်နားစေခြင်း
(2)စက်ရုံရှိ အလုပ်သမားခေါင်းဆောင်အား၎င်းတို့စိတ်ကြိုက် ရွေးချယ်ခန့်ထားခြင်း(အလုပ်သမားများနစ်နာစေသောပြဿနာ တစ်စုံတစ်ရာ ဖြစ်ပေါ်လာပါက ၎င်းအလုပ်သမားခေါင်းဆောင်ကိုကြားဝင်ဖြေရှင်းပေးရန် တောင်းဆိုသော်လည်း ၎င်းက အလုပ်ရှင်ထံမှလစာယူထားသောကြောင့်အလုပ်ရှင်ဘက်ကသာရပ်တည်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောဆိုပါတယ်။
(3)အလုပ်ချိန်ထက်စော၍ အလုပ်တက်စေခြင်း (နံနက်7:50)
(4)လုပ်ငန်းခွင်၌ မိမိ ချုပ်ထည်ပုံပါက over timeကြေး မပေးပဲ အချိန်ပိုဆင်းစေခြင်း
(5)ကျန်းမာရေးအခြေအနေအရ toiletသွားချိန်မိနစ်အနည်းငယ်ကြာပါက Warning လက်မှတ်ထိုးခိုင်းခြင်း(တစ်နှစ်အတွင်းwarning လက်မှတ် 3ကြိမ်ထိုးပြီးပါက ၎င်းစက်ရုံမှမည်သည့်ခံစားခွင့်မျှမရပဲအလိုအလျောက် ထုတ်ပယ်နိုင်သည်ဟုနားလည်ထားပါသည်။)
(6)စက်ရုံmanager(တာဝန်ရှိသူ)ထံသို့အလုပ်သမားများကိုယ်စား တက်ရောက်ပြောဆိုပေးသူများကို အကြောင်းပြချက်အမျိုးမျိုးဖြင့် လစာမဲ့ခွင့်ဖြင့် အလုပ်မှရပ်နားထားခြင်း၊အလုပ်မှအပြီးတိုင်ထုတ်ပယ်ခြင်း
(7)လက်ရှိဖြစ်ေပါ်ေနေသာနိုင်ငံေရးအခက်အခဲ ကိုအသုံးချ၍ အလုပ်သမားများကိုယ်စားပြောဆိုပေးသော ခေါင်ဆောင်များအား စစ်ကောင်စီမှတပ်သားများခေါ်ယူ၍ဖမ်းဆီးခိုင်းမည်ဟုခြိမ်းခြောက်ခြင်း။
(8)အလုပ်နား(ခွင့်/ခွင့်မဲ့ပျက်ကွက်)ပါက ပျက်ကွက်သော့နေ့အပါအဝင် ပိတ်ရက်နားရက်တွင်ခံစားခွင့်ရေသာ4800ကိုပါလစာထဲမှနှုတ်ယူထားခြင်း(1ရက်ပျက်လျှင်50000ခန့် ဆုံးရှုံး)
(9) Supervisorများမှအလုပ်သမားများအပေါ် ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်၍ ခိုင်းတာလုပ် ပေးတဲ့လစာယူ ပြန်မပြောနှင့် အလုပ်ထုတ်ပစ်မည်ဟု ကြိမ်းမောင်းပြောဆိုခြင်း။
(10)အလုပ်သမားများသည် မိမိတို့၏ ရပိုင်ခွင့်များ၊ခံစားခွင့်များကိုအပြည့်အဝမရရှိကြ၍ မိမိတို့၏ social mediaပေါ်တွင်ခံစားရသမျှကိုရေးသားကြသောအခါ စက်ရုံမှmanager ရုံးခန်းသို့ခေါ်ယူဆူပူကြိမ်းမောင်း၍ commentရေးသားသူအပါအဝင် ကျား/မ 10ဦးနှင့်အထက်အား စက်ရုံအကြည်ညိုပျက်စေမှုဖြင့်အလုပ်မှရပ်နားစေခဲ့ပါတယ်။
ဤသို့ အာဏာရှင်ဆန်ဆန်ပြုမူနေခြင်းများကို မိမိတို့၏ ရေရှည်ဝမ်းရေးအခက်အခဲနှင့်အသက်အန္တရာယ်ကိုကိုထိခိုက်လာနိုင်သောကြောင့် အများစုမှာရေငုံနှုတ်ပိတ်နေခဲ့ကြရပါတယ်။
အထက်ပါ အကြောင်းအရာ များနဲ့ပတ်သက်ပြီး အလုပ်သမားဥပဒေပါ အခွင့်အရေးများချိုးဖောက်ခံထားရတာကိုတွေ့ရှိရမှာဖြစ်ပါတယ်။ လူကြီးမင်းတို့အနေနဲ့ အလုပ်သမားပေးစာကဏ္ဍကနေဖော်ပြပေးစေလိုပါတယ်။
အလုပ်သမားများ
