NEWS

အလုပ်သမားများ၏ ကိုယ်ပိုင်ဖုန်းများအား HENG RUN (MYANMAR) စက်ရုံသိမ်းဆည်း

CoverLogo
697 Views

အချိန်ပို နားရက်မရှိ ခိုင်းစေနေတာကို တိုင်းကြားလို့ဆိုပြီး အလုပ်သမားတွေရဲ့ လက်ကိုင်ဖုန်းတွေကို အလုပ်ချိန် အတွင်း HENG RUN (MYANMAR) စက်ရုံ HR အဖွဲ့က သိမ်းဆည်းခဲ့တယ်လို့ အလုပ်သမားတွေက ပြောပါ တယ်။ 

 

ဒါ့အပြင် စက်ရုံအကြောင်းတိုင်ကြားသူတွေကိုလည်း စုံစမ်းတာတွေ ပြုလုပ်နေတယ်လို့ ပြောပါတယ်။

 

“အချိန်ပို အလွန်အကျွံလုပ်ရတာကို တိုင်ခဲ့တဲ့ သူကို ရှာနေတယ်၊ ဘယ်သူဖြစ်နိုင်လဲ ဆိုပြီး လိုင်းစူပါတွေကို HR က လိုက် မေးကြတယ်၊ ဖုန်းတွေကို လည်း စက်ရုံအဝင်ဝကနေ သိမ်းနေတယ် ” လို့ အလုပ်သမားတဦးက ပြောပါတယ်။ 

 

အလုပ်သမားတွေရဲ့ ဖုန်းတွေကို သိမ်းဆည်းထားမယ်ဆိုပြီး ဇူလိုင် ၈ ရက်က စက်ရုံ အစည်းအဝေးမှာ ပြောကြား ခဲ့ပြီးနောက် လိုင်းစာရေးမတွေ၊ ရုံးခန်းက အကူ ဝန်ထမ်းတွေတွေက စက်ရုံအဝင်ကနေ ဒီကနေ့ ဇူလိုင် ၁၀ ရက် မနက်မှာတော့ ဖုန်းတွေကို သိမ်းဆည်း ခဲ့တာလို့ စက်ရုံအလုပ်သမားတဦးဖြစ်တဲ့ မမင်းမင်းသူ( အမည်လွှဲ) ကပြောပါတယ်။   

 

“ ဒီကနေ့စပြီး ဖုန်းတွေ သိမ်းတယ်၊ လိုင်းစာရေးမတွေက လိုင်းထဲက အလုပ်သမားတွေရဲ့ ဖုန်းတွေကို သိမ်းပြီး ရုံးခန်းပေါ်မှာ ထားတယ်။ ညနေတော့ ပြန်ရပါတယ်။ ကျွန်မတို့မှာ ကိုယ်ပိုင်အချိန်မှာတောင် လွတ်လွတ် လပ်လပ် မရှိတော့ဘူး။ အချိန်ပိုကလည်း ၂ လ ဆက်ကို ကြားထဲ ၂ ရက်ပဲ နားခဲ့ရတာ ၊ အလုပ်ကလည်း ပင်ပန်း၊ စိတ်လည်း ပင်ပန်းပါပဲ၊ ဘာမှကို စိတ်အပန်းဖြေဖို့တောင် မရှိဘူး ” လို့ မမင်းမင်းသူက ဆက်ပြောပါတယ်။ 

 

အလုပ်သမားတွေရဲ့ လက်ကိုင်ဖုန်းတွေကို သိမ်းဆည်းခဲ့ပေမဲ့ ရုံးခန်းအကူတွေ လိုင်းခေါင်းဆောင်တွေနဲ့ စာရေးမ တွေရဲ့ ဖုန်းတွေတော့ သိမ်းဆည်းတာမရှိဘူးလို့ ပြောပါတယ်။

 

HENG RUN (MYANMAR) စက်ရုံကတော့ ရန်ကုန်မြို့၊လှိုင်သာယာမြို့နယ်၊ မြစိမ်းရောင်စက်မှုဇုန်မှာ အထည်ချုပ် လုပ်ငန်းကို လုပ်သားအင်အား ၆၀၀ ဝန်းကျင်နဲ့ လုပ်ကိုင် နေတယ်လို့ သိရပါတယ်။

 

စက်ရုံဟာ တရုတ် နိုင်ငံသား ပိုင် စက်ရုံဖြစ်တယ်လို့ အလုပ်သမား တွေက ပြောပါတယ်။  

 

HENG RUN (MYANMAR) စက်ရုံမှာ ပြီးခဲ့ မေလနဲ့ ဇွန်လတွေက အချိန်ပို ရက်ဆက် ခေါ်ယူခဲ့ပြီး နားရက် ၂ ရက်ပဲ ရှိတယ်လို့ ပြောဆိုပါတယ်။  

 

အဲဒီ နှစ်လအတွင်း တနင်္လာနေ့ ကနေ သောကြာနေ့အထိကို ညနေ ၄ နာရီကနေ ၈ နာရီအထိ အချိန်ပို လုပ်ကိုင်ခဲ့ရပြီး ၊ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ နဲ့ အများပြည်သူ ပိတ်ရက်တွေမှာလည်း မနက် ၇နာရီခွဲကနေ ည ၈ နာရီ လုပ်ကိုင်ခဲ့ရတယ်လို့ စက်ရုံ အလုပ်သမားတချို့က Myanmar Labour News ကို ပြောဆို ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

 

“၅လပိုင်း (မေလ) ထဲမှာ ၂ ရက်ပဲ နားခဲ့ရတယ်၊ ၆ လပိုင်းမှာ ဆို လုံးဝ နားရက်မရှိဘူး ။ အဲဒီနားရက်တွေမှာ တချို့ စက်လိုင်း တွေ အလုပ်ဆင်းခဲ့ရတာတွေ ရှိတယ်၊ ရက်ပျက်ရင် ဂရိတ်အဆင့် ချတယ်၊ ရက်မှန်ကြေး နှစ်သောင်း ဖြတ်တယ် ။ ဂရိတ်ကြေး အဆင့်ချတာရော၊ ရက်မှန်ကြေး ဖြတ်တာဆိုတော့ အလုပ်သမားအတွက် တလ ဝင်ငွေ တွေ အများကြီး နစ်နာနေတာ”လို့ ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။

 

အချိန်ပို နာရီပေါင်းများစွာ ခိုင်းစေတာဟာ အဓမ္မခိုင်းစေတာဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းရှင်အတွက် အကျိုးအမြတ်တွေ ရရှိ နေတယ်လို့ လည်း အလုပ်သမားအရေး ဆောင်ရွက်သူတွေက ပြောကြားထားပါတယ်။ 

 

အလုပ်သမားတဦးရဲ့ လက်ကိုင်ဖုန်းကို သိမ်းဆည်းတာဟာ အခွင့်အရေးကို ချိုးဖောက်တာ ဖြစ်တယ်လို့ အလုပ်သမားအရေး လှုပ်ရှားသူတွေက ပြောပါတယ်။

 

“ အလုပ်သမားတစ်ယောက်ရဲ့အခွင့်အရေး နဲ့ လူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်တာ ဖြစ်ပါတယ်။ တခြား အခွင့်အရေး မပြောပါနဲ့ သူ့တို့မှာ အရေးပေါ်ကိစ္စတွေရှိရင် ဘယ်လို ဆက်သွယ်မလဲ ၊ ဘယ်ကို ဆက်သွယ် ရမလဲ ။ ဒါဆို သူတို့ သိမ်းတယ်ဆိုတဲ့ ဖုန်းတလုံးက အလုပ်သမားအတွက် အရေးကြီးတာကို သိနိုင်ပါတယ်” လို့ ပြောပါတယ်။

 

HENG RUN (MYANMAR) စက်ရုံ လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ အလုပ်သမားတွေကို CCTV နဲ့ စောင့်ကြည့်ပြီး အော်ဟစ် ပြောဆိုတာတွေ ပြုလုပ်နေတဲ့အပြင် အပေါ့အပါးအတွက် အိမ်သာ အဝင်အထွက် အချိန် ရေးမှတ် နေတယ်လို့လည်း အလုပ်သမားတွေက ပြောပါ တယ်။ 

 

ဒါ့အပြင် အလုပ်သမားတချို့ကိုလည်း သန့်ရှင်းရေး ဝန်ထမ်းနဲ့ လုံခြုံရေးဝန်ထမ်းတွေကတဆင့် စောင့်ကြည့်တာ တွေပြုလုပ်နေ တယ်လို့ အလုပ်သမားတွေက ပြောကြားထားပါတယ်။

 

#MyanmarLabourNews


Related posts

Cover
စိုက်ပျိုးရေးလုပ်သားရှားပါးတာကြောင့် ယခင်နှစ်ထက်လုပ်ခသုံးဆခန့်တိုးပေးခေါ်ယူနေရ
Jun 14, 2024
Cover
ပြည်တွင်းမှာ ကလေးလုပ်သားများပြားလာကြောင်း ILO ထုတ်ပြန်
Jun 14, 2024
Cover
ကုန်ဈေးနှုန်းမြင့်တက်မှုတွေကြောင့် လုပ်ခလစာတိုးပေးတဲ့ ကုမ္ပဏီလုပ်ငန်းရှင်အချို့ကို စစ်ကောင်စီက ပုဒ်မ ၅၀၅ ဖြင့်ဖမ်းဆီးစစ်ဆေး
Jun 12, 2024
Cover
ဥပဒေမဲ့အလုပ်ထုတ်တာတွေမလုပ်ဖို့နဲ့ တနင်္ဂနွေနေ့နားရက်ပေးဖို့ အလုပ်သမားတွေပြော
Jun 12, 2024
Cover
ILO ညီလာခံတွင် ဆွေးနွေးနေသည့် အမျိူးသမီးခေါင်းဆောင်(၂)ဦးအား ထောက်ခံသည့် ကမ်းပိန်းပြုလုပ်
Jun 12, 2024
Cover
Made စီမံချက်အား MICS အလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမရှိကြောင်း ထပ်မံထုတ်ပြန်
Jun 12, 2024
Cover
အတင်းအကျပ် အချိန်ပိုခေါ်ယူမှုများ ဖြစ်ပေါ်နေပြီး၊ လုပ်သားတဦး နာရီ ၁၂၀ အထိ အချိန်ပို လုပ်ကိုင်နေရ
Jun 12, 2024
Cover
အထည်စံချိန်ကို ချုပ်လုပ်နိုင်တာထက်ပိုမိုသတ်မှတ်တောင်းခံပြီး မပြည့်ပါက အချိန်ပိုကြေးမပေးဘဲ ခိုင်းစေ
Jun 11, 2024