NEWS

ပိတ်ရက်မရဘဲ အချိန်ပိုလုပ်ကိုင်နေရ

CoverLogo
316 Views

လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အချိန်ပိုနေ့စဉ်ဆင်းရသလို ရက်သတ္တပတ်ပိတ်ရက်မှာလည်း နားခွင့်မရဘဲ အချိန်ပိုဆင်းပေးနေရတာ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အထည်စံချိန်အလွန်အကျွံတောင်းခံတာနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းခွဲခြားဆက်ဆံမှုတွေ ဖြစ်ပေါ်နေလို့ ဖြေရှင်းပေးဖို့ EASTAR Garment စက်ရုံလုပ်သားတွေကတောင်းဆိုထားပါတယ်။

ရန်ကုန်တိုင်း ရွှေပြည်သာမြို့နယ် သာဓုကန် စက်မှုဇုန်မှာ ဖွင့်လှစ်ထားတဲ့ တရုတ်နိုင်ငံသားပိုင်ဖြစ်တဲ့ အဆိုပါစက်ရုံမှာ အလုပ်သမား ၁၀၀၀ ကျော်နဲ့ လုပ်ကိုင်နေတာဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာချိုးဖောက်မှုတွေ ပြုလုပ်နေတာလို့ အလုပ်သမားတွေကပြောပါတယ်။

OVS, HK WORKS LONDON, HOUSE, CALLIOPE, စတဲ့ အမှတ်တံဆိပ်တွေချုပ်လုပ်နေတာဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂဖွဲ့စည်းထားတာမရှိဘဲ လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းရေးကော်မတီ ဖွဲ့စည်းထားပြီး လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ အငြင်းပွားမှုတွေကို ဖြေရှင်းပေးတာမရှိဘူးလို့ဆိုပါတယ်။

"စက်ရုံကတော့ ဝါးတရာစက်မှုဇုန် ၅ ရုံတွဲ ရုံ ၃ ဆိုလူတိုင်းသိတယ် အလုပ်ချိန်က မနက် ၈ နာရီကနေ ညနေ ၆ နာရီ၃၀ အထိကို အချိန်ပိုအိုတီ ၂ နာရီ ပါပါတယ် ခုနောက်ပိုင်းအချိန်ပိုကို ည ၈ နာရီဆက်တိုက်ဆင်းရတယ် နေ့လည် ထမင်းစားချိန်တချိန်ပဲ ခဏနားရတယ် ညနေဘက် မနားရဘူး အဆာပြေတောင်မစားရဘူး စီစဉ်ပေးတာလည်းမရှိဘူး ဆက်တိုင်းခိုင်းတာ"အလုပ်သမားကပြောပါတယ်။

အခုလို နေ့စဉ် ည၈ နာရီအထိ အချိန်ပိုဆက်တိုက်ဆင်းရသလို ရက်သတ္တပတ်ပိတ်ရက်ဖြစ်တဲ့ တနင်္ဂနွေနေ့ တွေမှာလည်း မနားရဘဲ အချိန်ပိုဆက်တိုက်ဆင်းနေရပြီး အချိန်ပိုခေါ်တာကို အလုပ်သမားတွေရဲ့ သဘောဆန္ဒကောက်ခံခြင်းမရှိသလို ငြင်းဆန်ပိုင်ခွင့်မရှိဘဲ မဖြစ်မနေဆင်းနေရတာကြောင့် အခက်အခဲတွေဖြစ်ပေါ်နေတယ်လို့ အလုပ်သမားကပြောပါတယ်။

လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းအထည်စံချိန်တွေ ကို အလုပ်သမားချုပ်လုပ်နိုင်တာထက်ပိုမိုတောင်းခံလျက်ရှိပြီး အလုပ်သမားတွေအနေနဲ့ စံချိန်ပြည့်မီအောင်ချုပ်လုပ်ပေးပေမဲ့ ဆုကြေးပေးရာမှာတော့ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုရှိပြီး ချုပ်သလောက်မရဘဲ လုပ်ကိုင်နေရတာလို့ ဆိုပါတယ်။

"အထည်စံချိန်တွေဆိုလည်း ချုပ်နိုင်တာထက်ပိုတောင်းတာပေါ့နော် သူတို့တောင်းတဲ့စံချိန်ကိုပြည့်မီအောင်မနည်းချုပ်နေရတာ တကယ်တမ်းပြည့်သွားရင်လည်း ဆုကြေးကို အောစူပါတွေ စူပါတွေခေါ်သွင်းထားတဲ့လူတွေကပိုရတယ် ‌ခွဲခြားတာပေါ့နော် ကိုယ်တွေမှာကပေးကားပေး၏မရ ဆိုသလိုမျိုးပဲ ဖြစ်နေတာ"လို့ ကျေနပ်မှုမရှိတဲ့အလုပ်သမားကပြောပါတယ်။

အလုပ်သမားတွေအနေနဲ့ 

၁။ အချိန်ပိုခေါ်ယူပါက အလုပ်သမားသဘောဆန္ဒကိုတောင်းခံရန်။ အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့်မဆင်းနိုင်သူ များကို မဆင်းခွင့်ပြုပေးရန်။
၂။ ည ၈း၀၀ နာရီထိဆင်းရပါက ညပိုင်းအစာပြေစာကို စက်ရုံဘက်မှ စီစဉ်ပေးရန်။
၃။ ခွင့်ရက်များတောင်းခံလာပါက အကြောင်းပြချက်ခိုင်လုံပါက အလွယ်တကူပေးရန်။
၄။ သန့်စင်ခန်းများကို သန့်ရှင်းစွာထားပေးရန်။
၅။ အလုပ်သမားအချင်းချင်းကို အထက်တာဝန်ရှိသူများမှ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများမပြုလုပ်ရန်။
၆။ အထည်စံချိန်များကို အလုပ်သမားချုပ်လုပ်နိုင်သည့် စံချိန်ကို တောင်းခံသွားရန်စတဲ့အချက်တွေ ဖြေရှင်းပေးစေလိုတယ်လို့ အလုပ်သမားတွေကတောင်းဆိုထားပါတယ်။


Related posts

Cover
လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ဆဲဆိုခိုင်းစေပြီး အလုပ်သမားအခွင့်အရေးချိုးဖောက်
Apr 12, 2024
Cover
သင်္ကြန်ပိတ်ရက်အစားထိုးမဆင်းသူတွေကို လစာဖြတ်တောက်ခြင်းမပြုရန် အလုပ်သမားတွေလိုလားနေ
Apr 07, 2024
Cover
လုပ်သားရှားပါးမှု စတင်ကြုံတွေ့နေရ
Apr 07, 2024
Cover
KSENG (Myanmar) သင်္ကြန်ရက်စား လုပ်ကိုင်ခိုင်း၊ လာရောက်စစ်ဆေးပေမဲ့ စက်ရုံဘက်က အပြောင်းအလဲ မလုပ်
Apr 07, 2024
Cover
PEPSI အချိုရည် စက်ရုံCEOနဲ့HR ကို အလုပ်သမားကတရားစွဲဆိုထားမှု ကုမ္ပဏီအမည်ကိုပါထပ်တိုးတရားစွဲရန်အမိန့်ချ
Apr 04, 2024
Cover
Yichang  Handbag (Myanmar)  အိတ်ချုပ်စက်ရုံ လုပ်သားအခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုရှိနေဟုဆို
Apr 03, 2024
Cover
ဆောင်းဦးရွှေနေစက်ရုံအတွင်း ယောင်ပြ သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းဖို့ ကြိုးပမ်းမှုတွေ ရှိနေ
Apr 01, 2024
Cover
Tianjin Fashion Milestone လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ရိုင်းစိုင်းစွာ ခိုင်းစေပြောဆို ဆက်ဆံ နေ
Mar 31, 2024