NEWS

Peak Outdoor အထည်ချုပ် ရက်ပျက်ပါက ပိတ်ရက်ခမပေးဘူးဆိုပြီး ပြော

CoverLogo
628 Views
ဧပြီ ၃၊ ၂၀၂၅
စက်ရုံအကြောင်းလေး ပြောပြချင်လို့ပါ ။ မြစိမ်းရောင်စက်မှုဇုန်၊ ခြံအမှတ် A6 က
Peak Outdoor စက်ရုံပါ။
အခု ၄ လပိုင်းထဲမှာ တစ်ရက်ပျက်တာနဲ့ အခါရက် ပိတ်ရက်ခ မရဘူးလို့ပြောနေလို့ပါ။
ပြောတာက နှစ်လိုင်းကိုင် အောစူပါက စက်ချုပ်အလုပ်သမားတွေကို မီတင် ခေါ်ပြီး ပြောတာပါ။
အချိန်ပို ot လည်း အရမ်းခေါ်ပါတယ်။ နေမကောင်းနေရင်တောင် ဂိတ်ပတ်ယူလို့မရပါဘူး။
အချိန်ပိုကို ပြန်ခါနီးမှ ဘယ်အချိန်အထိ ဆင်းရမယ်ဆိုတာ အတိကျသိရပါတယ်။ အလုပ်ချိန်ဆို ပုံသေမရှိပါဘူး။
တရက် Myanmar Labour News မှာ စက်ရုံ သတင်းပါလာပြီး၊ အခု ဧပြီ ၁ ရက်စလို့ ပုံမှန် ၆ နာရီခွဲ ပြန်လွှတ်မယ်လို့ ပြောပါတယ်။ နောက်ရက်မှာတော့ ည ၇ ခွဲမှ ပြန်လွှတ်ပါတယ်။
ညီမတို့ အချိန်ပိုကို ဘယ်အချိန်အထိခေါ်မယ်ဆိုတာ မသိတော့၊ ချက်ရေးပြုတ်ရေး ခက်ပါတယ်။ လုံခြုံရေးလည်း စိုးရိမ်ရတာပါ။ ရက်ပျက်ရင် ပိတ်ရက်မရဘူးဆိုတာ ဥပဒေမှာ သတ််မှတ်ထားလို့လား ရှင့်။
WCC အဖွဲ့ရှိပေမဲ့ ကူညီ ညှိနှိုင်းပေးတာမရှိလို့ပါ။
ကူညီပေးစေချင်ပါတယ်။
(#အချက်အလက်- Peak Outdoor စက်ရုံက EC စာချုပ် ချုပ်ဆိုထားပေမဲ့ စာချုပ်တစုံကို အလုပ်သမားတွေကို ပေးအပ်တာမရှိပါဘူး။ ရက်ပျက်ဆိုပြီး သတိပေးလက်မှတ်ထိုးခိုင်းတယ် ဆိုပါတယ်။ စနေ့နဲ့ တနင်္ဂနွေ့မှာ ည ၈ နာရီခွဲအထိ အချိန်ပို ခိုင်းစေတာရှိပြီး အချိန်ပိုင်လုပ်ကိုင်ရမယ်ဆိုတာ ကြိုတင်အကြောင်းကြားတာမရှိဘူးလို့ အလုပ်သမားတွေက ပြောဆိုထားပါတယ်။)

Related posts

Cover
Sioen Myanmar တွင် ရုံး ကြိုပို့ယာဉ် ထွက်ခွာပြီးမှ အလုပ်သမားသမား ကြိုပို့ယာဉ်များပေါ် တက်ခွင့် ရ
Jul 08, 2026
Cover
Myanmar Handsome စက်ရုံ အချိန်ပို အတင်းကျပ် ဆင်းခိုင်း
Jun 25, 2026
Cover
Baisheng Myanmar Industry (ပိုင်စိမ့်) စက်ရုံ ခွင့်ခံစားခွင့်မပေးဘဲ လုပ်ခလုပ်စာ ဖြတ်
Jun 24, 2026
Cover
စုပေါင်းတောင်းဆိုနေသည့် အလုပ်သမားများအား Max Technology  စက်ရုံ အတွင်း ဝင်ခွင့်မပေး
Jun 24, 2026
Cover
Tanjin fashion milestone အောစူပါ၊ စူပါများ ကလေးလုပ်သားများအား အလုပ်သွင်း
Jun 23, 2026
Cover
ဟွာဖု (မြန်မာ) အထည်ချုပ် လုပ်အားခ ခေါင်းပုံဖြတ်ဖို့ နေ့စားလုပ်သား ခိုင်းနေ
Jun 23, 2026
Cover
အလုပ်သမားအခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုတွေဖြေရှင်းပေးဖို့ လူ့အခွင့်အရေးကော်မရှင်ထံတိုင်ကြား
Jun 20, 2026
Cover
Galaxy (Myanmar) အထည်ချုပ်စက်ရုံ အလုပ်ထုတ် နိုးတစ်စာ အတင်းအကျပ် လက်မှတ်ထိုးခိုင်း
Jun 07, 2026