အလုပ်သမားအခွင့်အရေးချိုးဖောက်ခံနေရချိန်မှာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲပေးရမည့်အစား  Brand (အထည်အပ်သူများ)မှ မေးလာပါက ဖိအားပေးခိုင်းစေခြင်းမရှိကြောင်း ဖြေကြားရန် စက်ရုံဘက်က ဖိအားပေးတာခံနေရတယ်လို့ ဟွာပိုတိုင်းစ် အထည်ချုပ်စက်ရုံက အလုပ်သမားတွေက ဆိုပါတယ်။

ဧရာဝတီတိုင်းဒေသကြီး၊ ပုသိမ်မြို့နယ်၊ အမှတ်(၁၃)ရပ်ကွက်၊ ပုသိမ်စက်မှုဇုန် အတွင်းရှိ တရုတ်နိုင်ငံသားပိုင်( Huabo Times ) အထည်ချုပ်စက်ရုံတွင်  အလုပ်သမား တွေကို အထည်အော်ဒါအပ်သူ (Brand)တွေဘက်ကနေ စက်ရုံရဲ့ ချိုးဖောက်မှု့တွေ အလုပ်သမားတွေရဲ့ အခက်အခဲတွေ၊ အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှု့တွေကို မေးမြန်းတဲ့အခါမှာ စက်ရုံက All super တွေ မန်နေဂျာတွေက အရာအားလုံး အဆင်ပြေကြောင်း ဖိအားပေးပြောဆိုခိုင်းတာတွေ   ရှိနေတယ်လို့ ယင်းစက်ရုံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော အလုပ်သမားတစ်ဦး ထံမှသိရပါတယ်။

" မနေ့က စက်ရုံမှာ မန်နေဂျာနဲ့ All super တွေအစည်းအဝေးလုပ်တယ်သူတို့ပြန်လာတော့ အလုပ်သမားတွေရဲ့ကိုယ်ပိုင် ဖုန်းနံပတ်တွေတောင်းတယ်. အလုပ်သမားတွေရဲ့ကိုယ်တိုင်ကိုင်တဲ့ ဖုန်းနံပတ်တွေပဲပေးရမယ် ၊ နောက်ပြီး ကိုယ်မိသားစုကိုင်တဲ့ဖုန်းနံပတ်တွေ ပေးလို့မရဘူးလို့ပြောတယ် ၊ ကိုယ်ဖုန်းနံပတ်ကိုဆက်ပြီး စက်ရုံအကြောင်းမေးမြန်းလာပြီးဆိုရင် အလုပ်လုပ်ရတာအဆ​င်ပြေလား..အခက်အခဲဘာရှိလဲ. မေးခွန်းလေးမေးလို့ရမလားလို့ ပြောလာခဲ့ရင်အလုပ်သမားတွေအနေနဲ့ အဆင်ပြေပါတယ် ၊ အလုပ်လုပ်ရတာလဲအဆင်ပြေတယ် ၊ လုပ်ငန်ခွင်မှာ အလုပ်သမားအခွင့်အရေးတွေ ဆဲဆိုမှု့တွေ မေးလာခဲ့ရင်လဲ မရှိပါဘူး ၊ အဆင်ပြေပါတယ် ၊ ဘာမေးမေးအဆင်ပြေတယ်ဆိုပြီး ၊ စက်ရုံ ကောင်းကြောင်းပဲ ပြောရမယ်လို့ ပြောခိုင်းတယ်"လို့ အမည်မဖော်လိုတဲ့စက်ရုံလုပ်သားတစ်ဦးက ဆိုပါတယ်။

"အဲ့လိုမပြောဘဲ သူတို့မေးတဲ့မေးခွန်းတွေမှာ အဆင်မပြေဘူး ပြောလိုက်လို့ အလုပ်သမား ( ၇၀ )ရာခိုင်နှုန်းလောက်ဖြစ်ရင် စက်ရုံပိတ်ရမယ် ၊ အထည်မအပ်တော့ဘူး နင်တို့လဲ အလုပ်ပြုတ်မယ်ဆိုပြီး အလုပ်သမားတွေကိုခြိမ်းခြောက်ပြီးပြောတာပေါ့ အဲ့တာကြောင့် အဆင်မပြေလဲ အဆင်ပြေတယ်ဘဲပြောရမယ်ဆိုပြီး ပြောတယ်" လို့ယင်းက ဆက်ပြောပါတယ်။

"အခုလက်ရှိက စက်ရုံက သူတို့ပြောခိုင်းတာနဲ့ ဆန်ကျင်ဘက်တွေကြီးပဲ ၊ အချိန်ပို ( OT) တွေလဲ နားရက်မရှိဆင်းရတယ် ၊ တနေ့လုံးအတွက် အထည်စံချိန်တွေလဲ တိုးတောင်းတယ် ၊ မရရင် ဆဲတယ် ၊အရင်ကထက်ပိုပြီးတောင်းလာတော့ အထည်စံချိန် မရဘူး အဲ့တော့ အိမ်သာတောင် သွားချိန်မရှိဘဲ ချုပ်ရတာ ၊ တစ်ခါတစ်လေဆို ထမင်းတောင်မစားရဘူး ၊ တစ်ချို့ အထည်စစ်တဲ့ ( QC) တွေဆို ဒီနေ့မရတဲ့ စံချိန်တွေကို မနက်စောစော အလုပ်မစခင်မှာ လာစစ်ပေးရမယ် စစ်လို့မပြီးရင် မပြန်ရဘူးဆိုပြီပြောတာတွေလဲရှိတယ် ၊ အလုပ်သမားတွေ အဆင်ပြေရဲ့လားဆိုတာ မကြည့်ဘူး" လို့ လက်ရှိ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ကြုံတွေ့ရတဲ့ အခြေအနေကို ပြောပါတယ်။

"အခုခေတ် ကုန်စျေးနှုန်းနဲ့ အခုရတဲ့လစာနဲ့ သူတို့တောင်းတဲ့ အထည်စံချိန်နဲ့ ဘယ်လိုမှအဆင်ပြေနိုင်ဖို့မရှိဘူး ၊ အထည်အပ်သူ ( Brand) တွေအနေနဲ့  ဆက်သွယ်လာလို့ အလုပ်သမားတွေဘက်က အဆင်ပြေတယ်လို့ ဖြေကြားခဲ့ရင်လဲ စက်ရုံက ဖိအားပေး ဖြေခိုင်းလို့ ဖြေရတာဆိုတာကို သိစေချင်တယ်၊ အလုပ်သမားတွေ တကယ်ခံစားနေရတာတွေကိုလည်း သိစေချင်တယ်လို့ ” ၎င်း အထည်ချုပ်စက်ရုံမှာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေတဲ့ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။

အဆိုပါကိစ္စနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အထည်အပ်သူ ( Brand) တွေဘက်ကနေ ဆက်သွယ်စုံစမ်းမေးမြန်နိုင်ဖို့အတွက် အလုပ်သမားတွေရဲ့ ဖုန်းနံပါတ်တွေကို Line စာရေးမတွေက လိုက်လံ ကောက်ယူနေပြီး အဆင်ပြေတယ်လို့ပြောဆို ခိုင်းမှု့များလဲ ရှိနေတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။

လက်ရှိကာလမှာ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း လုပ်သားအခွင့်အရေးချိုးဖောက်ခံရတာ ခြိမ်းခြောက်ခံရတာနဲ့ အော်ဟစ်ဆဲဆိုခံရတာ စတာတွေအပေါ် ကျေနပ်မှု တစ်စုံတစ်ရာမရှိပါက တိုင်ကြားဖို့ လည်း အခက်တွေ့နေတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။

အလုပ်သမားတွေအနေနဲ့ကလည်း အခုလက်ရှိ ကြုံတွေ့နေရတဲ့အခက်အခဲတွေကိုလည်း သက်ဆိုင်ရာ ( Brand)  တွေကို သိစေချင်ပြီး နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အဆင်ပြေတဲ့ လုပ်ငန်းခွင် ဖြစ်စေရန် အကူအညီပေးနိုင်ဖို့ မျှော်လင့်နေတယ်လို့ အလုပ်သမားတွေထံမှ အခုလိုဘဲ သိရှိရပါတယ်။

အဆိုပါ စက်ရုံမှာ ONLY ၊   VERO MODA နဲ့ ZARA brand  တို့ချုပ်လုပ်တာဖြစ်တယ်လို့ သိရပါတယ်။