NEWS

ရုန်းလ်သာစက်ရုံ အလုပ်သမားတဦး ပေးစာ

CoverLogo
580 Views

အလုပ်သမားပေးစာ

Update ဒီဇင်ဘာ ၉၊ ၂၀၂၄ - အလုပ်သမားမှ ရသင့်ရထိုက်တဲ့ လစာငွေရရှိတယ်လို့ အကြောင်းပြန်လာပါတယ်။

တိုင်ကြားချင်တာလေးရှိလို့ပါ။

ရွှေပြည်သာ ဝါးတစ်ရာစက်မှုဇုန်မှာဖွင့်ထားတဲ့ ရုန်းလ်သာစက်ရုံကိုတိုင်ချင်တာပါ။
အဲ့စက်ရုံက store ဌာနမှာ  အလုပ်လုပ်တဲ့ဝန်ထမ်း အလုပ်ထွက်စာတင်ပြီးထွက်တာကို ၅ရက်နေ့ လစာသွားထုတ်တော့ စူပါဆိုသူက ကာယကံရှင်လက်မှတ်မပါပဲ ထုတ်ယူသွားပြီးအကြွေးဆိုပြီးသိမ်းသွားပါတယ်ခင်ဗျာ။

လုံခြုံရေးဂိတ်ကလည်းပိုက်ဆံလာထုတ်တဲ့နေ့ပေးမဝင်ဘဲ  နောက်နေ့မှလာခဲ့ဖို့ပြောပါတယ်ခင်ဗျာ 
တခြားထွက်တဲ့သူတွေကျ ရပြီး အလုပ်ထွက်စာတင်ပြီးထွက်တဲ့ကာယကံရှင်က မရပဲ ဖြစ်နေပါတယ်ခင်ဗျာ

လက်မှတ်လည်းမထိုးရသေးဘဲ တရားမဝင် လက်မှတ်အတုထိုးပြီးထုတ်သွားတဲ့ကိစ္စပါ။ 
ကာယကံရှင်လက်မှတ်မပါဘဲ  လက်မှတ်အတုထိုးပြီးထုတ်တဲ့ကိစ္စက ဘယ်လိုမှမဖြစ်သင့်တာပါ
သွားထုတ်တဲ့နေ့ အဝင်မခံဘဲ  နောက်နေ့ကျမှလာခဲ့ဖို့ပြောတော့ ကာယကံရှင်ကလည်းတဖက်မှာတခြားအလုပ်ရှိနေတော့ နောက်ရက်သွားလို့အဆင်မပြေတော့တာပါ

သူတို့ဘက်ကမှားပြီး သူတို့ချိန်းတဲ့အချိန်လာတွေ့ဖို့ပဲပြောနေတာပါ
အဲ့နေ့က နေပူထဲမှာအကြာကြီးရပ်စောင့်နေခဲ့ရပါတယ် လုံခြုံရေးဂိတ်ကလည်းလုံးဝပေးမဝင်ပါဘူး
လစာ ဘယ်လောက်ထွက်လဲဆိုတာတောင် ဝန်ထမ်းကမသိရသေးတာပါ

အဲ့စက်ရုံကိုဖုန်းဆက်ပြီးမေးတာပါ သူတို့ဘာသာထုတ်ပြီးအကြွေးသိမ်းလိုက်ပြီဆိုပြီးပြောတာပါ
ကိုယ့်အကြောင်းကိုယ်သိဆိုပြီးခြိမ်းခြောက်ပါသေးတယ်

ဘာမှမသိရပဲ အကြွေးသိမ်းတယ်ဆိုပြီး လက်မှတ်အတုထိုးပြီးထုတ်တာပါ အကြွေးဘယ်လောက်ရှိရှိပါ ကာယကံရှင်မသိပဲ လက်တလုံးခြားလုပ်တာကို လက်မခံသင့်ပါဘူး။

#ရုန်သာစက်ရုံအလုပ်သမားဟောင်းတစ်ဦး
#MyanmarLabourNews


Related posts

Cover
ခွင့်ပြန် အိမ်အကူအလုပ်သမား များကို စစ်ကော်မရှင် ပြည်ပ ပြန်ထွက်ခွင့်မပေး
Jan 29, 2026
Cover
LZS APPAREL အထည်ချုပ် အချိန်ပို ၆ နာရီကျော် လုပ်ကိုင်ခိုင်းပြီး လုပ်ခ မပေး
Jan 29, 2026
Cover
Casico Garment အထည်ချုပ် နားချိန် မပေးဘဲ အချိန်ပို အတင်းအကျပ် လုပ်ကိုင်ခိုင်း
Jan 28, 2026
Cover
Myanmar Ming Fan အထည်ချုပ် အတင်းအကျပ် အချိန်ပိုခိုင်း၊ ကြိုပို့မပေးဘဲ ညနက် ၉ နာရီ ပြန်ခိုင်း
Jan 28, 2026
Cover
SHUN YU (MYANMAR) Garment တွင် အချိန်ပို မဆင်းသူများအား အထည်ကြေး၊ ဆုကြေး၊ ဂရိတ်ကြေးဖြတ်မည်ဟု ခြိမ်းခြောက်
Jan 27, 2026
Cover
Mei Jie Myanmar အလုပ်နေရာ အတင်းအကျပ်ပြောင်း၊ ဆန္ဒမပါဘဲ အချိန်ပို ဆင်းခိုင်း
Jan 27, 2026